德文企业家学院，旨在为企业家打造一个高端的学习交流、提升营商思想境界和营商智慧的教育平台，通过整合国内外优质教育资源，建构高端培训课程体系，形成有影响力的培训品牌，建设一流企业家培训学院。学院以服务地方和国家发展大局为己任，精准对接企业需求，通过科学设计、量身定制，提供高质量的企业培训和学习，一方面降低企业人力成本，提高员工整体素质，增强企业凝聚力，另一方面促进了政府与企业、高校与企业、企业与企业之间的交流与合作，促进企业向学习型企业的转变，助力企业做久做强，树百年品牌，持续推动地方经济实现高质量发展。

为进一步拓宽校校、校企合作渠道，学院先后与西安交通大学管理学院、厦门大学经济学院、北京格局商学院厦门分院、厦门中小企业协会合作，成立了厦门工学院德文企业家学院（教育培训基地）。基地整合国内外优质师资团队和教育教学资源，促进技能人才培养模式的深入改革，发挥创新人才培养的规模效益，提高合作办学单位的办学效益；深化政产学研用协同创新，提升科技研发与成果转化质量，形成资源互通、优势互补、共同发展的良性循环，为地方和国家的经济建设和社会发展做出贡献。

德文企业家学院现已正式运营，为满足经营管理需求，现面向社会招聘相关岗位优秀人才：

一、岗位介绍

（一）德文企业家院长（1人）

1.岗位要求

（1）硕士及以上学历；

（2）具有国际视野和领导能力，稳健、大局观强，诚信、正直、原则性强；

（3）对战略管理有深刻认识，善于计划和设计学院战略规划；

（4）熟悉和擅长学院管理模式及各项业务流程设计梳理；

（5）具有丰富管理、运营、教学等经验的高级管理人才。

2.岗位职责

（1）召集和主持学院管理层会议，根据理事会的战略方针，组织讨论并实施学院的发展规划和经营方针，制定年度工作计划以及日常经营工作中的重大事项；

（2）负责建立和完善学院培训模式、体系、管理制度和运营流程；

（3）负责课程建设。根据学院发展要求和实际需要，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教务管理的专业建设工作，组织团队，积极开展精品课程建设；

（4）负责师资队伍建设和学院人事管理。引进并合理使用人才，拟定师资队伍建设规划、学院团队定编计划、培训计划等，组织学院团队的聘任、年终考核和业务考评，督促、检查管理和行政人员的本职工作；

（5）负责做好市场营销管理工作，会同副院长做好销售团队建设、营销计划和落实，市场调查与分析，客户开拓、管理和维护，整合营销资源、拓展渠道、指导和推进合作单位完成项目落地，公关事件和活动策划；

（6）负责抓好资产、财务管理工作，会同副院长负责管理学院资产的申报，依法合理使用学院经费和资金，建立和实施学院经费管理与使用情况的通报制度。

（7）参与集团的各项会议，负责对外的交流联络工作，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。

（二）德文企业家班主任（1人）

1.岗位要求：

（1）本科学历及以上

（2）形象气质佳

（3）具有教务管理经验

（4）具有良好的沟通技巧和表达能力

（5）熟悉商务接待礼仪

2.岗位职责

（1）班级服务：专职班主任，负责新学员培训的各项管理事务（开班通知、确认、登记、安排、分队、跟进），负责班级组织及管理（班级组织、学员情况了解、严格执行规则、监督课堂秩序、保持课堂气氛、维持学员和睦相处、选取班长、分配任务、监督任务），协助教务人员做好培训项目的实施及沟通协调工作；

（2）教务管理：承担培训项目的教学管理工作，包括培训项目的教室申请、审批、师资协调、项目申请等工作；

（3）活动策划：组织、策划各类班级活动，积极营造班级活动氛围，加强班级凝聚力；

（4）学员关系维护：与学员保持紧密良好的关系，积极发展学员、合伙人；协助营销部做好学员的二次开发、转介绍和联系沟通服务；了解学员需求，帮助学员做好咨询和促进需求、项目对接；帮助学员的能力提升，培训期间学员困难的协调、帮助（监督学习情况、吸收程度、做好调查并收集、适度采纳建议、学员问题解决、学员情况登记）；确保整个培训的顺利开展及教学质量的监督（课程对接、对应安排、课程改进、收集学员对老师的点评与建议并交接好、研发课程、培养讲师）。

二、聘用待遇

薪酬待遇采取年薪制，“一事一议”制。

三、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

四、应聘办法

1.请将个人简历和证书资料，发至德文人才中心邮箱：[email protected]  （请在邮件主题上备注应聘岗位）

2.联络方式：0592-6360720 （王老师）

3.报名截止时间：2019年12月30日

 

 

 

福建德文人才服务中心

2019年12月10日